Parcours

Titulaire d’un Master en Ingénierie des Ressources Humaines, Edith Zézé épouse Adeboye dispose de plus de 25 années d’expérience professionnelle au sein de Corlay Côte d’Ivoire, entreprise qu’elle a intégrée le 2 avril 2001. Son parcours s’est construit progressivement à travers différentes responsabilités, lui donnant une connaissance approfondie de l’organisation, de ses métiers, de sa culture et de ses enjeux stratégiques.

Au fil des années, elle a évolué à différents niveaux de responsabilité dans la fonction Ressources Humaines : administration du personnel, gestion des carrières, développement des compétences, rémunération, relations sociales, droit du travail, recrutement, gestion de la performance et accompagnement des transformations organisationnelles. Cette progression l’a conduite à occuper aujourd’hui la fonction de Directrice des Ressources Humaines de Corlay Côte d’Ivoire.

Dans cette fonction, elle participe à la définition et au déploiement de la politique Ressources Humaines de l’entreprise, en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. Elle accompagne les directions opérationnelles sur leurs problématiques d’organisation, de gestion des compétences, de management, de performance, de climat social et de développement du capital humain, dans un environnement exigeant marqué par des enjeux de performance, de conformité, de sécurité, de transformation et de dialogue social.

Domaines d’expertise

• Administration du personnel et gestion des carrières
• Développement des compétences
• Rémunération et relations sociales
• Droit du travail
• Recrutement et gestion de la performance
• Accompagnement des transformations organisationnelles